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高盛的经理们为员工的礼篮付出了代价
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| 发布时间：
2021/3/31 |
投资银行高盛（Goldman Sachs）的经理们已经支付了慰问金，这将被发送给工作过度的员工。
据《卫报》首次报道，该银行的团队负责人自掏腰包购买了一次性的装满水果和零食的小篮。
 发生此事之前，一群13名美国雇员嘲弄了一个演讲，讲述了95小时的工作周和“不人道”的状况。
高盛拒绝对此事发表评论。
但是英国广播公司了解到，投资银行的团队负责人向所有团队成员表示了同情的敬意。
《卫报》援引一位身份不明的工作人员的话说，高盛应该做更多的事情来认识对最低层员工的苛刻要求，而不是经理们的“姿态”。
竞争对手的投资公司也一直在发放高端津贴。
杰富瑞（Jefferies）提供了1,124名员工中最低级别的免费健身器材，包括价值近2,000英镑的Peloton自行车，而瑞士信贷的投资银行家因应对大流行期间的“空前”工作量而获得了一笔20,000美元的一次性奖金。
上周，高盛首席执行官大卫·所罗门（David Solomon）解决了13位受委屈的第一年银行家泄露的演讲所引起的担忧，他们抱怨95小时的工作周以及同事的虐待为新员工创造了“不人道”的工作条件。英国脱欧如何改变衣服，花朵，香肠和汽车
所罗门在致全体员工的信息中说，他“非常认真”地处理了这些投诉，并承诺改善公司的工作条件。
他说：“我们希望有一个工作场所，人们可以自由地分享疑虑……如果有任何问题，请随时与他人联系寻求帮助。”
他承诺，该银行将加大工作力度，雇用更多的初级银行家，将人员转移到紧张的团队中，并加强对星期六不工作的规定的执行。
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