南通正压防爆电气有限公司
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激励实施管理的关键之一:对应努力和贡献
发布时间: 2019-4-19 13:36:00
  有一个广泛流传的案例,可直接为经济福利管理提供明确的思路。现转录如下。
  美国一位著名心理学家为了研究母亲对人一生的影响,在美国选出50位成功人士,他们都在各自的行业中获得了卓越的成就,同时又选出50位有犯罪记录的人,分别写信给他们,请他们谈谈母亲对他们的影响。有两封回信给这位心理学家的印象最深。一封来自白宫一位著名人士,一封来自监狱一位服刑的犯人。他们谈的都是同一件事:小时候母亲给他们分苹果。
  那位来自监狱的犯人在信中是这样写的:小时候,有一天妈妈拿来几个苹果,红红的,大小各不同。我一眼就看见中间的一个又红又大,十分喜欢,非常想要。这时,妈妈把苹果放在桌上,问我和弟弟:“你们想要哪个?”我刚想说想要最大最红的一个,这时弟弟抢先说出了我想说的话。妈妈听了,瞪了他一眼,责备他说:“好孩子要学会把好东西让给别人,不能总想着自己。"
  于是,我灵机一动,改口说:“妈妈,我想要那个最小的,把大的留给弟弟吧。”
  妈妈听了非常高兴,在我的脸上亲了一下,并把那个又红又大的苹果奖励给我。我得到了我想要的东西,从此我学会了说谎。以后,我又学会了打架、偷、抢,为了得到想要得到的东西,我不择手段。直到现在,我被送进监狱。
  那位来自白宫的著名人士是这样写的:小时候,有一天妈妈拿来几个苹果,红红的,大小各不同。我和弟弟们都争着要大的,妈妈把那个最大最红的苹果举在手中,对我们说:“这个苹果最大最红最好吃,谁都想要得到它。很好,现在让我们来进行一个比赛,我把门前的草坪分成三块,你们三人一人一块负责修剪好,谁干得最快最好,谁就有权得到它!"
  我们三人比赛除草,结果我赢得了那个最大的苹果。
  我非常感谢母亲,她让我明白一个最简单也最重要的道理:想要得到最好的,就必须通过自己的努力争取,没有人会无条件地施舍,施舍得到的绝不可能是最好的。她一直都是这样教育我们的,也是这样做的。在我们家里,你想要什么好东西必须通过比赛来赢得,这很公平。我因此从小就明白了这一人生的道理,想获得自己企求的东西,必须付出努力,要想多获得就必须多做努力,任何投机取巧最多能达成暂时的目的,最终都会让自己加倍付出代价!
  对于服务于防爆正压柜企业组织激励机制建设的激励实施,保证其效果的关键措施之一是,在明确贡献和责任的基础上,严格对应贡献和责任实施正激励和负激励,不给投机取巧留下任何一点余地。防爆正压柜企业组织激励机制的三个构成部分
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