|
| 联系方式 |
地址：
江苏省启东市城东工业园区
电话：
0513-83320018
手机：
13906284339
联系人：
陈维多
电子邮箱：
fbdq@fbdq.com
|
|
|
| 您现在的位置：网站首页 - 新闻动态 |
|
面对职位相当的人，要说得够技巧
|
| 发布时间：
2014/10/11 |
当指责你的人职位和你一般高、形势和你差不多、声望也隆不到哪里去的时候，你的反应通常是：″好，我承认我有错，你难道一点错误都没有吗?″于是毫无保留地指出对方的错误，弄得对方下不了台。″我早就知道你犯了错，给你留个面子，不说出来而已。想不到你不顾我的面子，公开指出我的错误。鉴于彼此彼此的交互法则，我当然也要指出你的错误。你不必怪我无情，因为这是你找的。″
有错误不是不可以说，而是″应该说，但是不可以这样说″。有锚误不指出来，怎么改进?但有错误就不管不顾地抖出来，大家都难堪。因此有错误一定要说，但要说得有技巧，使人有面子，才算圆满。你可以把责任推给制度，点醒他的错误，让他自己去改善。例如：″这种结果，是制度不完善的证明，如果制度不改，恐怕会一直错下去。″ 更多精彩防爆电器：www.fbkzx.com |
|
|
|
|
